心铭舍观点：设计师如何跳槽更有意义
引言：
企业一年之内离职率最高是发生在三月、九月，根据智联招聘发布的报告显示《春季白领跳槽指数调研报告》，春季迎来跳槽高峰季，近八成白领在积极行动，其中90后跳槽比例最高。
在三月这个跳槽“多发期”，你如果也正在找工作，你面临着职业机会比以往都多，很多企业的职员都在新老更替，内部换血，多数企业也会有新的商业发展计划，新增岗位在这段期间也处于空窗期。
然而你面临的竞争对手也比以往都多，好职位空出来的同时，但它仍然是社会上的稀缺资源，这类企业代表着更好的平台、更高的薪水、更多的资源。所以，多人竞一职的情形在所难免，没有应聘成功也将是大概率的事件，落选这并不代表你不够优秀，会有很多客观因素与主观因素，企业通常会根据标准选择他们认为最适合的人选，有时最好的未必是最合适的。
站酷上有很多关于面试技巧的好文章，我想补充一点的是，设计师就算深谙面试技巧也无法保你职场一路坦途，好的职业发展并不是跳槽跳出来的，自己的掌握的硬实力才是终极的职场筹码。
无论跳槽是你的转折点还是新的起点，我都建议设计师更应该明白：
为什么要跳槽？
怎么正确看待跳槽？
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