心铭舍观点：设计师如何提升说服力
引言：
设计师职业形态可以有很多种可能，全职工作态、自由职业态、组合式工作态、集体工作态等等。设计师通常都认为自己的工作是高大上的，我们负责让设计匹配战略，使创意落地，将文字视觉转码...
但设计师无论选择哪种职业形态，都需意识到设计工作只是处于整个工作价值链条中的前端位置。设计师所输出的智力成果，会接受来自各方面的质疑与挑战，外部有客户有同行，内部有产品经理、开发、运营等，大多数设计师很容易成为一个项目中的视觉执行者，俗称“美工”，并在一种可以被多方意见“操控”的状态让自己感觉很被动，没有价值感，逐渐让自己丧失了思考习惯，到最后，你越来越不适合当一名设计师。
任何时候设计师都要以提升自身“话语权”作为成长基础，如果你无法让别人接受你的观点、认同你的主张，那你的设计成果将大概率成为别人口中炮灰，沦为飞机稿。对于设计师而言，这是一个成本很高的事情，很多人也会在自己设计上找原因，希望能够呈现出惊艳客户的设计作品，但有时并不是你的设计不够好，而是忽视了沟通的作用。我们看一下国内规模很大的几家设计公司，在我看来，他们部分的设计并没有国内很多设计新秀来得更高明、更用心，但为什么总能够让客户诚服呢？价值匹配（行业地位）、更高的话语权（专业度），设计合格（规范的设计）。
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